【基层治理】高效化解劳务纠纷，助力社会和谐稳定

本网讯 近日，酒泉市肃北县综治中心成功化解一起劳务合同纠纷，有效维护了当事人的合法权益。

张某受雇于王某，负责为其门面房进行刮腻子装修工作。装修完工后，王某却迟迟未支付 1.8 万元工资。张某多次催讨，均无果而返。无奈之下，张某向县法院提起诉讼，期望通过法律途径讨回自己应得的劳动报酬。

县法院受理案件后，依据诉调对接机制，将案件流转至县综治中心进行诉前调解。县综治中心接案后，立即委派对该类纠纷调解经验丰富的调解员负责此案。调解员接案后通过电话联系双方，在了解事情经过后得知，王某并非恶意拖欠工资，而是因资金周转出现严重问题，暂时无力支付。调解员一边安抚张某焦急的情绪，一边向王某耐心讲解《劳动合同法》等相关法律条文，明确告知其拖欠工资需承担的法律后果。同时，也向张某说明王某面临的实际困难。在调解员耐心调解下，双方原本剑拔弩张的态度逐渐缓和，开始心平气和地协商解决方案。

最终，双方达成调解协议，王某如约支付工资，该案成功化解。此次诉调对接的成功，不仅快速解决了当事人的纠纷，还减轻了当事人诉累。下一步，肃北县综治中心将持续推进矛盾纠纷多元化纠纷解决机制，为群众提供高效、便捷的法律服务，有效促进社会和谐稳定。