肃北公安召开2022年度重点工作绩效考评分析研判会

2月15日，肃北县公安局召开2022年度重点工作绩效考评分析研判会，全面总结工作成绩、深入查找存在问题、认真分析当前形势、研究制定推进措施，高效推进2023年肃北公安工作再上台阶。副县长、公安局党委书记、局长岳建强主持会议并讲话，局党委副书记、政委张霖和在家局党委班子成员及各部门主要负责人参加会议。

会上，通报了《肃北县公安局2022年度各部门重点工作绩效考评情况》；逐项对2022年绩效考评各项任务指标得分失分情况进行了纵向对比、梳理分析；17个部门负责人围绕考评情况剖析短板不足和存在问题，畅谈工作措施及今年攻坚方向；分管局领导结合工作、站位全局作了点评，针对性提出意见建议、改进方向；岳建强同志就深入贯彻落实省厅、市局重点工作安排部署，对标《全市公安机关重点工作绩效考评办法》，深刻剖析2022年重点工作绩效考评情况、全力推进2023年绩效考核争先进位作了具体强调部署。

会议指出，公安重点工作绩效考核既是对工作成效、工作业绩的直观反映，更是对干部队伍责任担当、纪律作风、素质能力的综合检验，考核成绩的好坏是全面衡量公安工作的“试金石”。各部门要坚持目标不松口、工作不松劲、措施不松懈，正视问题，对标绩效考核目标任务和时间节点，采取最科学、最有力、最见效的工作措施，起步冲刺、快步小跑，确保2023年各项目标任务保质保量完成。

会议要求，一要下定决心、坚定信心，锚定目标务必实现。2022年工作已经定位落地，成绩已经归零翻页。2023年，全警上下要紧紧围绕县局党委总体思路和工作部署，大力倡导“大抓落实、大干实事”的责任担当、“没有第二、只有第一”的争先意识和“突破条条框框、打破坛坛罐罐”的创新精神，聚焦对标“细致、精致、极致”要求，充分发扬“苦干、实干、巧干”作风，以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，坚持“能者上、平者让、庸者下”，持续激发全警干事创业精气神，化压力为动力，拼搏竞进、激情奋进，以天保月、以月保季、以季保年，全力推动各项重点工作有序推进，在绩效考核这场政治大考、能力大考、作风大考中扛红旗、夺第一，以实际成效确保“全警争先、全市领先、全省创先”的目标实现。二要突出重点、争创亮点，短板弱项务必补齐。各部门警种要聚焦补齐问题短板这个弱点，时时刻刻分析情况，巩固优势，补强劣势，在短板弱项上有进步，在优势项目上多巩固，保现有分、抢弱项分；要紧紧抓住绩效考核这个重点，把坚决完成考核项目作为不容有失、必须完成的“硬任务”，逐项列出任务责任清单、责任到人，逐项研究制定推进措施，倒排工期、挂图作战，力争不失分；要聚力争创特色品牌这个亮点，下大气力挖掘、总结、培育、升华一批具有肃北特色、时代特征、公安特点的亮点品牌，带动引领整体工作水平提升，以时不我待、只争朝夕的干劲，以马上就办、办就办好的标准，推动重点工作绩效考核各项工作落地落实，确保全年争先占位。三要守土有责、守土尽责，工作责任务必落实。各警种部门主要负责同志都要把重点工作绩效考核作为“一把手”工程来抓，强化“扣分就是失职”意识，把考核当作领导指挥能力、组织协调能力、落实执行能力的现实检验，切实担起责任，有所作为；部门主要负责人对本单位在绩效考核中承担的项目指标，要一项一项捋、一条一条抠，掌握考核分值，理清任务目标，建立推进台账，实行清单式管理，做到底数清、情况明；各警种部门之间要主动加强横向联系，相互操心、相互帮忙、相互补台，及时发现漏洞并予以弥补，形成联心联手、共同推进的工作合力；同时，要聚焦考核结果运用，大张旗鼓表彰奖励，激励先进、鞭策后进，层层传导压力，层层靠实责任，层层紧抓落实，以“严、紧、硬、细、实”的工作作风全力保障全年各项工作任务圆满完成。